ធ្វើ​សកម្មភាព​កសាង​ក្រុម​ដោយ​ប្រធានបទ "​ប្រមូលផ្តុំ​មនុស្ស ប្រមូលផ្តុំ​កម្លាំង និង​ឆ្ពោះទៅមុខ​"

តាមរយៈការបណ្ដុះបណ្ដាល និងអភិវឌ្ឍក្រុម យើងអាចជំរុញសក្តានុពល និងការយល់ដឹងរបស់និយោជិត ផ្តល់អំណាចឱ្យគ្នាទៅវិញទៅមក បង្កើនកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាក្រុម និងស្មារតីប្រយុទ្ធ បង្កើនការយល់ដឹងគ្នាទៅវិញទៅមក និងភាពស្អិតរមួតក្នុងចំណោមបុគ្គលិក ដើម្បីវិនិយោគក្នុងការងារឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព និងសម្រេចបានលទ្ធផលការងារកាន់តែល្អរបស់ក្រុមហ៊ុន។ នៅដំណាក់កាលនីមួយៗ។

ថ្ងៃទី 12-14 ខែសីហា យើងមានសកម្មភាពកសាងក្រុមរបស់យើងជាមួយនឹងប្រធានបទ "ប្រមូលផ្តុំបេះដូង និងកម្លាំងដើម្បីឆ្ពោះទៅមុខ" នៅក្នុងមូលដ្ឋានបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបន្ថែមកសិដ្ឋាន Quanzhou Wuling ដែលមានទីតាំងនៅកណ្តាល និងផ្នែកខាងក្រោមនៃជម្រាលភាគខាងកើតនៃភ្នំ Qingyuan ។ កន្លែងទេសភាពនៃភ្នំ Qingyuan នៅ Quanzhou ។វាជាកម្មសិទ្ធិរបស់ខ្សែក្រវ៉ាត់ឧស្សាហកម្មវប្បធម៌នៅជុំវិញភ្នំ Qingyuan ក្រោមយុត្តាធិការរបស់ Fengze ។ស្ថិតនៅក្នុងតំបន់អាកាសធាតុត្រូពិចអាស៊ីខាងត្បូង កសិដ្ឋានលំហែអេកូឡូស៊ី Wuling មានអាកាសធាតុស្រាល គ្មានរដូវរងាត្រជាក់ គ្មានរដូវក្តៅ ភ្លៀងធ្លាក់ច្រើន សម្បូរបែបនៃធនធានកសិកម្ម និងសត្វព្រៃ និងរុក្ខជាតិ។កសិដ្ឋាននេះមានចំងាយត្រឹមតែ 2km ពី Fuxia National Highway 324 និង Shenhai Expressway Quanzhou ច្រកចូល និងចេញ (នៅខាងក្រោយសាកលវិទ្យាល័យ Quanzhou Huaqiao) ជាមួយនឹងការដឹកជញ្ជូនដ៏ងាយស្រួល និងអត្ថប្រយោជន៍ទីតាំងតែមួយគត់។

តាមរយៈការហ្វឹកហាត់កាយសម្បទា ជិះក្បូន ជិះក្បូន ដើរកាត់ដើមឈើ អាហារ DIY ជិះសេះ វាយកូនហ្គោលតាមជនបទ CS field war, BBQ, campfire party, tent camping, outward bound training, fruit picking, write through the hands of all the សមាជិកក្រុម។ល។ យើងដឹងយ៉ាងជ្រាលជ្រៅថា ការរួបរួមគឺជាកម្លាំង ក្រុមដ៏ល្អគួរតែមានលក្ខណៈទាំងនេះ៖
1. ឯកភាព។ប្រសិនបើក្រុមមួយមិនរួបរួមគ្នាទេ នោះក្រុមនឹងមិនជោគជ័យទេ នេះជាកត្តាមូលដ្ឋានបំផុត។
2. ទំនុកចិត្ត មិត្តរួមក្រុមត្រូវជឿជាក់គ្នាទៅវិញទៅមក ការទទួលស្គាល់គ្នាទៅវិញទៅមក។យើងមិនអាចរារាំងក្រុមទាំងមូលដោយការត្អូញត្អែរអំពីរឿងតូចតាចនោះទេ ដូច្នេះយើងគួរតែជឿជាក់កាន់តែច្រើន និងត្អូញត្អែរតិច។
3. ជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។មិត្តរួមក្រុមគួរតែជួយគ្នាទៅវិញទៅមក និងជួយគ្នាទៅវិញទៅមក។"មនុស្សដែលមានគំនិតតែមួយ Taishan បានផ្លាស់ប្តូរ" ។ប្រសិនបើក្រុមមួយមានភាពស្អិតរមួត នោះវានឹងកាន់តែខិតទៅជិតភាពជោគជ័យ។
4. ទំនួលខុសត្រូវ។វាក៏មានសារៈសំខាន់ផងដែរសម្រាប់ក្រុមដើម្បីឱ្យមានស្មារតីទទួលខុសត្រូវ។នៅពេលដែលសមាជិកក្រុមមានកត្តាមិនច្បាស់លាស់ គ្រប់គ្នាគួរតែទទួលខុសត្រូវដោយខ្លួនឯង ជាជាងការទម្លាក់ទំនួលខុសត្រូវផ្ទាល់ខ្លួន។
5. ការច្នៃប្រឌិត។ការច្នៃប្រឌិតគឺជាជំនាញចាំបាច់សម្រាប់មនុស្សគ្រប់រូបនៅក្នុងសង្គមបច្ចុប្បន្ន។ប្រសិនបើក្រុមមួយបន្តអនុវត្តតាមច្បាប់ និងការអនុលោមភាពដោយមិនមានភាពក្លាហានក្នុងការគិតក្រៅប្រអប់ នោះក្រុមនឹងលើសអ្នកដទៃ។

ការលើកទឹកចិត្តពីក្រុម ទំនាក់ទំនងល្អ បរិយាកាសកក់ក្តៅ... ទាំងអស់នេះអាចបង្កើនភាពក្លាហានរបស់យើងក្នុងការជម្នះការលំបាក និងកម្លាំងដើម្បីបន្តដំណើរទៅមុខ ហើយអនុញ្ញាតឱ្យយើងដឹងពីវិធីទំនាក់ទំនង និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអ្នកដទៃកាន់តែប្រសើរ និងមានប្រសិទ្ធភាព។